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活动策划EVENT PLANNING
  • 庆典策划
    庆典策划

    以隆重热烈的布置,根据场合调整的现场氛围,打造独一无二的庆典策划。

  • 招商主题
    招商主题

    以盈利?#22025;?#35774;计全新产品模型、启动产?#33452;欢?#22810;招法,清晰未来5-10年招商套路。

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    文艺演出

    各种文学和艺术表演,晚会,演唱会,艺人节目。传递幸福,传播快乐。

  • 舞美工程
    舞美工程

    提供包括舞台、灯光、音响、LED屏 、等各种演出设?#31119;?#24182;合理布局搭建。

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    宴会设计

    将设计与策划合二为一,以空间的概念创造出别具一格的现场设计。

  • 影像录制
    影像录制

    专注于各类活动?#32435;恪?#20135;品宣传、电商短视频、纪实?#32435;恪R、视频、航拍等?#32435;恪?/p>

户外拓展OUTWARD BOUND
  • 01 企?#30331;?#22242;建
  • 02 凝心归属团建
  • 03 素质团建
  • 04 户外主题策划
  • 05 趣味团建
?#39056;?#30340;优势OUR ADVANTAGE
企?#30331;?#22242;建
针对问题
员工流失大,不能?#35270;?#22242;队氛围;学习技能和心态不积极?#27426;云?#19994;文化及同?#36718;?#38388;缺少?#31169;狻?/div>
解决方案
对员工的培训首要目标是提升员工?#20113;?#19994;的认同感,信任感从而提高留存率!角色转换:打开心门—角色定位—自我?#29616;?#34701;入群体:环境?#29616;?#34701;入团队—?#34892;?#22242;队合作;放飞梦想:超越自我—尊重包容—?#37038;芷兰邸?#36131;任担当。
拓展收益
1、快速?#36842;?#21592;工对同?#38534;?#32452;织、企业的?#31169;猓?、深刻领会公司文化,?#36842;?#35282;色?#29616;?#36523;份转换;3、快速推动员工的团队融合,建立向心力;4、从?#22025;?#27169;式层面推动员工做好胜任工作的准备。
凝心归属团建
针对问题
一个团队如果没有企?#30340;?#32858;力,就像是一盘散沙,就不可能完成组织安排的任务,其本身也就失去了存在的价值。如何让团队形成共同的价值观,统一行动?#32771;?#21457;最大的战斗力!这是所有企业的共同期望。
解决方案
让企业员工众?#22659;?#22478;,调动员工的积极性与潜能,为企业创造业绩,提高员工?#20113;?#19994;的信任度和满意度,其前提是?#31169;?#20154;,核心是关心人(包括尊重人、理解人、关心人、教育人、激励人),目的是凝聚人!
拓展收益
凝聚力属于企业管理者在管理企业中,运用管理的一种手段,它能超值完成员工的使用价值,同时员工?#19981;?#24471;了自我价值?#36842;?#30340;一个新途径,?#36842;制?#19994;与员工的双赢!
素质团建
针对问题
工作中不知道干什么;不知道怎么?#26705;?#24178;起来不顺畅;干好没有奖励,看不到?#38498;?#30340;收益;做不好没有处罚。
解决方案
1、让员工明确知道自己的任务;2、教会员工工作方法,并让员工理解如?#24043;?#22909;;3、表扬鼓励,建立信任;4、赋予员工使命,让员工主动做,积极做;5、适度授权,培养员工计划发展的做?#38534;?/div>
拓展收益
融合?#21644;?#36807;竞争组建团队,让员工主动沟通、积极进取、形成团队氛围;挑战:改变环境,承认压力与挫折,挑战自?#36965;?#24418;成团队合力?#29615;?#30465;:压力、细节、自?#20197;?#20219;、人?#22987;?#33021;、环境;行动:?#27426;?#25913;进并付诸行动,感受团队力量,激发工作热情与信心!
户外主题策划
针对问题
团队成员在不同时期表现忧郁、沮丧、工作效?#27663;陸担?#19988;长工作岗位上由于运动少差、疲劳等多方面因素,?#26000;?#22242;队之间沟通有隔?#36965;?#38598;体荣誉感下降。
解决方案
选择户外活动项目,增强团队成员之间的信任感,培养团队协作精神,并让员工压力进行?#22836;牛源?#35753;学院有更积极乐观的心态来面对生活和工作。
拓展收益
1、增进员工间的相互?#31169;猓?#35753;团队之间相互包容、信任、尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体;2、队员之间?#29616;?#21040;个体的差异性,可以让队?#27604;?#30456;互学习对方身上的优点,努力地向更好的方向进步。
趣味团建
针对问题
员工长时间努力工作,特别是在业务高峰期后大?#20113;?#24577;,工作状态沉?#30130;?#23548;致执行能力下?#25285;?#27807;通协作能力有所降低。
解决方案
通过趣味的活动、旅行缩短公司成员的心理距离,提高生产力、?#22836;?#24515;里最深处的压力。
拓展收益
在轻松愉快的氛围下,放松心情并增进了员工间?#39135;?#19981;的沟通与交流,提升大团队的凝聚力,增强团队归属?#23567;?/div>
案例CASE
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